אדריכל מיכי סתר על מחקר החללים הפתוחים: “המחקר הזוי בעיני”

"היום אני כבר לא יכול לדמיין תכנון משרד בחלל שאינו פתוח" אומר אדריכל סתר בתגובה למחקר שקובע שהשיטה האופנתית מפחיתה מפגשים פנים אל פנים

מחקר חדש קובע שהיתרונות של שיטת תכנון החלל הפתוח במשרדים אינה יעילה כפי שנהוג לחשוב וכי חסרונותיה עולים על יתרונותיה. על פי המחקר, כמות המפגשים פנים מול פנים דווקא בחללים כאלה צונחת באפן מפתיע בכשבעים אחוזים. כתוצאה מכך, יורדת הפרודוקטיביות בהתאם. “המחקר הזוי בעיני” אמר הבקר ל LEGIT אדריכל מיכי סתר, למשרד סתר אדריכלים, בהמשך להופעתו היום בנושא בתכנית הבקר בערוץ 10.

משרדי סי איי טכנולוגיות, רמות שקיפות שונות, סתר אדריכלים
משרדי סי איי טכנולוגיות, רמות שקיפות שונות, סתר אדריכלים (צילום איתי סיקולסקי)

אז מה בעצם לא הגיוני במחקר?
“קראתי כמה וכמה מחקרים שאומרים שתכנון חלל פתוח כבר בדרך לעזוב את העולם. זה נכון שיש חללים כאלה שבהם יש הפרעות ויזואליות ואקוסטיות וכמובן חוסר בפרטיות אבל, לטעמי, כל הדברים הללו פתירים ומדובר בעיקר ביתרונות. כשמדברים על תכנון חלל פתוח במשרדים, זה עשוי לבוא ברמות שונות ובהתאמה לצרכים הנדרשים. אפשר לתכנן חדרים בלי דלתות, אפשר לייצר שקיפויות מלאות, חצאי שקיפויות ולעשות שימוש במחיצות מסוגים וגבהים שונים”.

משרדי ג'נרל אלקטריק, פתיחות ברמות שונות, סתר אדריכלים
משרדי ג'נרל אלקטריק, פתיחות ברמות שונות, סתר אדריכלים (צילום עוזי פורת)

למה השיטה הפכה כל כך אופנתית?
“השיטה לא חדשה בעצם. האדריכל הגדול פראנק לויד רייט עשה בה שימוש עוד בשנות השלושים של המאה שעברה כשתכנן את משרדי ההנהלה של חברת ג’ונסון ווקס והיום כל איש מקצוע מכיר את הצילום המפורסם בשחור לבן מהמשרד ההוא ושואב ממנו השראה. השיטה באה למעשה לפתור שני עקרונות. ראשית, הוא יוצר מצב של שקיפות ותקשורת בלתי אמצעית בין אנשים ומעביר אותם ממצב של אנשים שיושבים בחדרים נפרדים ולא יודעים מי יושב מעבר לקיר ומה הוא עושה. שנית, החלל הופך גמיש הרבה יותר לשינויים ברמה כזו שאין למשל כל צורך לגעת בתקרה למשל”.

משרדי אוטודסק, קשר בלתי אמצעי, סתר אדריכלים
משרדי אוטודסק, קשר בלתי אמצעי, סתר אדריכלים (צילום עוזי פורת)

למעשה תופעת החלל הפתוח לא תעבור כל כך מהר מהעולם
“נכון לגמרי. גם בארץ זה נמצא מזה זמן אבל בשנים האחרונות הפך אופנתי עוד יותר כשהגיע יחד עם החברות הבינלאומיות הגדולות ונדרש על ידן. היום אני כבר לא יכול לדמיין חברת היי טק שתשב בחדרים שמיד יוצרים היררכיה ובידול. בחברות ההיי טק, המאופיינות בעובדים צעירים ותעוזה, כולם יושבים בחלל אחד פתוח מרמת המנכ”ל ועד אחרון העובדים. מצב כזה יוצר תקשורת מיידית ומתאימה לדור ה Y שיודע להסתדר עם כל הרעשים ברקע בין אם של מסכים שונים, טלוויזיות, מוסיקה ודיבורים. יש היום צעירים שכבר לא יכולים להסתדר בלי זה”.

משרדי סי איי טכנולוגיות, חללים מפצים, סתר אדריכלים
משרדי סי איי טכנולוגיות, חללים מפצים, סתר אדריכלים (צילום עוזי פורת)

ובכל זאת, זה לא מתאים לכל אחד
“נכון. לעובדים מבוגרים יותר, בעיקר כאלה שחצו את גיל הארבעים, זה יותר קשה ואז הגדרות הצרכים שונות ואפשר לטפל גם בזה. במקרים כאלה, אבל גם במשרדים המוגדרים צעירים אפשר לפצות את העובדים באמצעות דגש על החללים הציבוריים כמו חדרי ישיבות, חדרים סגורים, פינות ישיבה, מטבחים ושלל חללי בריחה בהם ניתן למצוא פרטיות. כך או כך, אין לטעות. התכנון בחלל פתוח לא חוסך לא שטח ולא כסף כך שהסיבות הללו הן לא רלוונטיות לבחירה בהם”.

אולי יעניין אותך גם...

LEG!TJOBS

ל TAGA – חברה מובילה לעיצוב ופיתוח מוצרים הפועלת בשוק הישראלי והבין-לאומי, דרוש מעצב/ת ומאפיין/ת  UX

אנחנו מחפשים לצרף אלינו אדריכלים בעלי יכולת ונסיון של 1-2  שנים לפחות, לעבודה מרתקת ומאתגרת בסביבה מ

לבעלי ניסיון/בכירים בלבד! דרושה מעצבת פנים/אדריכלית עם ניסיון מוכח בהובלת פרויקטים בעלי קנה מידה בינ

בואו לעבוד איתנו! לקימל אשכולות אדריכלים דרושים אדריכלים/יות בעלי יכולת וניסיון של 1-2 שנים לפחות, ש

דרוש.ה מעצב.ת על! מחלקת העיצוב של חברת SWITCHUP מחפשת את המעצב.ת הבא.ה שי.תצטרף למשפחה. מה אנחנו מחפ

משפחת מייקל שוורץ אדריכלים מחפשת אדריכל/ית, הנדסאי/ת יצירתי/ת, רצוי עם ניסיון, ידיעה ב REVIT היא יתר

אדריכל/ית מנוסה ויצירתי/ת? אנחנו מחפשים אותך! לחברה מובילה בתל אביב, דרוש/ה אדריכל/ית בתחום תכנון ער

אדריכלים/ות מנוסים/ות לתפקיד ראש צוות. נסיון בנהול פרויקטים ובנהול צוות. ידע ברביט-יתרון. 

אדריכלים/ות מנוסים/ות  ומוכשרים/ות לפרויקטים מעניינים. מינימום נסיון-שנה שליטה ברביט-יתרון

אדריכלים/הנדסאי אדריכלות עם שנתיים נסיון ומעלה בתכנון עירוני, להשתלבות בצוות המשרד. התפקיד כולל עיסו